社会保険労務士資格ってどうよ？【社会保険労務士資格とは】

社会保険労務士資格取得をめざす前に！

社会保険労務士資格とは？

社会保険労務士とは、労働・社会保険業務や人事・労務管理のスペシャリストです。

事業主に代わって健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険などの届出や手続きなどを行ったり、社会保険に関する相談・指導を行ったりします。

雇用環境の変化や年金改革など社会状況に応じて労務全般にわたるコンサルタントとしても嘱望されており、煩雑な事務手続きの代行や労働条件の改善あるいは社会保険に関する有益なアドバイスなど専門知識を持った社会保険労務士の存在はますます必要とされるようになっています。

社会保険労務士の主な業務としては、

◆健康保険・労災保険・雇用保険などの加入・給付などの手続き業務

◆厚生年金給付手続き業務

◆従業員の募集、労働契約についての指導・相談業務

◆賃金管理・労働時間管理・労働安全・衛生・就業規則・給与規定など諸規定
・企業内教育・人事考課・人事管理などについての指導・相談業務

などがあります。

社会保険労務士資格の意味と価値が本当にわかっていますか？

社会保険労務士資格を取ることによってあなたのスペシャリストとしての実力の客観的な証明になることは間違いありません。

しかし社会保険労務士資格が今のあなたの職業やこれからあなたがめざす職業と深く関わりあっているならそれなりの力を発揮しますが、まったく関係のないものなら、宝の持ち腐れともなりかねません。

まずは、社会保険労務士資格があなたの職業とどう関係して、その社会保険労務士資格を持つことがあなたにとってどれだけの価値となるのかをよく考えてください。

かつて日本経済の急成長を支えてきた終身雇用制度と年功序列が終わりを告げ、現在は欧米型の実力社会と変わりつつあります。

年齢や勤続年数あるいは学歴で地位や賃金が決定していた雇用形態は高度成長期とともに終わり、経済活動の国際化と低成長、そして経済変化のスピード化は、これまでのようにゆっくりじっくり人を育てていくようなやり方では、対応できなくなってきました。

そこで、あまり時間をかけずに優秀な人材を確保・調達することが必要となり、雇用形態も流動的になってきているのです。

つまり今までのように就職してから企業が面倒を見てくれて育ててくれるということはなくなり、優れた能力を持つ個人を雇用する方式を採用する企業が多くなってきているのです。

また逆の視点では、一流といわれるどんな企業でも終身存在する、あるいは雇用され続けるいう保障もなく、また自分の仕事能力や労働量に比べて賃金が安ければもっといい条件の企業へ転職することも以前に比べ容易になりつつあるのです。

もちろん条件が悪いからと会社を辞めたからといってすぐに新しい会社へ勤めることができるという保障はありませんが、あなたに企業が求めている能力があるのなら、良い条件のところへ転職できる可能性は大きなものになるでしょう。

その実力を示す客観的な証明として社会保険労務士資格が重要となってくるのです。

社会保険労務士資格試験詳細

社会保険労務士の受験資格に年齢・性別等の制限はありませんが、下記のいずれかに該当する必要があります。

■大学の一般教養科目の修了者、短大、高等専門学校、一部の専門学校の卒業者、
またはそれと同等の以上の能力を有する者

■大学（短大を除く）において62単位以上を修得した者

■司法試験第一次試験または高等試験予備試験合格者

■労働社会保険諸法令に基づいて設立された法人の役員または従業員として、
同法令の実施事務に通算３年以上従事した者

■公務員で行政事務に従事した期間が通算して３年以上の者

■行政書士となる資格のある者

■社会保険労務士もしくは社会保険労務士法人、弁護士もしくは弁護士法人の補助業務に
通算して３年以上従事した者

■労働組合の専従役員または会社の労務担当役員として通算３年以上従事した者

■労働組合または会社などにおいて、労働社会保険諸法令に関する事務を通算３年以上
行っている者

■以上に掲げた者と同等以上の能力を有すると認められた者

試験科目は、下記８科目で、５肢択一と選択式の混合形式で出題されます。

①労働基準法及び労働安全衛生法

②労働者災害補償保険法

③雇用保険法

④労働保険の保険料の徴収等に関する法律

⑤健康保険法

⑥国民年金法

⑦厚生年金保険法

⑧労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識

社会保険労務士資格をめざすならまずは無料で有益な情報をゲット！

社会保険労務士資格試験合格をめざすなら、計画的なカリキュラムに沿った勉強法が必須となります。

社会保険労務士資格の場合は、なかなか独学での受験勉強は困難ですが、まず「」や「」などの実績ある企業から資料を取り寄せ、どのような勉強法が有効であるか、あるいはあなたに適しているかを考える必要があります。

私のおすすめは過去の出題傾向を徹底分析したテキストで効率的に学習でき、７ヶ月のプログラムで着実に合格力を養成できる「ユーキャン」ですが、本当にあなたに合ったものを知るためには、いくつかの講座や学校を比較することが重要なんです。それぞれのレベルや適性に応じて、馴染みやすかったり継続できそうだと思えるものが違ってきますからね。

大事なのは最後（合格する）まで続けられるかっていうこと。

そのためには、いろいろな講座や学校をチェックしてしっかり見定めましょうね。

またいくつかの資料を読むと、どういうカリキュラムが組まれていて、どういう順序で学習すると効果的なのかがよくわかります。

学習方法も個々の状況によってさまざまですので、専門学校へ通ったり、通信講座を受講したり、あるいは計画を立て独学で勉強したりとあなたに合った勉強法をお選びください。

もし独学で勉強していこうと考えているなら、数社の資料を取り寄せてそのカリキュラムを参考にするのがベストです。

入試期日に合わせてしっかり計画を立てて合格をめざしましょう。

また、いろいろな資料に掲載されている合格者のコメントにもしっかり目を通しておいてくださいね。

ここに勉強のコツをつかむノウハウがある場合もありますし、何よりモチベーションがアップします。

その他にも、「通信講座.net」や「ヒューマンアカデミー」なんかもイイ資料を出しているから入手しておくといいでしょう。

社会保険労務士資格を生かすために

社会保険労務士資格を取得することで、あなたにスペシャリストとしての客観的証明がなされることは確かです。

しかし、社会保険労務士資格を最優先するあまり、社会保険労務士資格を取得した後の目的や展望が描けていないならば、あなたの未来はまったく保障されません。

社会保険労務士資格というものは取得してやっとスタート地点に立てるものなのです。

単なる資格コレクターにならないためにも、自分は社会保険労務士資格を取ることによって何をしたいのかあるいは何を実現したいのかという具体的な展望・目的をしっかり持たなければなりません。

社会保険労務士資格を活かすも殺すもすべてあなたの人生の中に社会保険労務士資格をどう活用していくかにかかっているのです。

社会保険労務士資格というものは頼るものではなく活用するものだということをしっかり認識しておいてください。